Эффективные стратегии найма в 2025: Как справиться с кадровым дефицитом?
Всё сильнее ощущается кадровый дефицит. Он стал привычным за последние 10 лет, особенно в определенных отраслях. Старые схемы найма больше не работают. Рекрутерам теперь требуется 45 дней для найма менеджера по продажам, вместо прежних 10. Это — недополученная выручка для вашего бизнеса.
Как же ускорить процесс поиска персонала?
Пересмотрите портрет идеального кандидат: уберите из него требования или компетенции, которым можно быстро обучить;
Исследуйте целевую аудиторию кандидатов: если у вас в штате более 10 человек, на этой позиции, то узнайте: что их объединяет?
Развивайте реферальную программу: если у вас менее 15% трудоустройств по программе «приведи друга», то она работает плохо;
Используйте ромашку источников: 5-7 источников дадут охват и где-то точно выстрелят.
Помните: несмотря на трудности, компании продолжают расти, и сотрудники находят работу мечты!
Развивайте свой бизнес с эффективными стратегиями найма!
— Екатерина Воронина, основатель HR-агентства HRV, делится проверенными методами для успешного привлечения талантов. Присоединяйтесь к путешествию по миру HR в TG канале "Про HR" и следите за новыми идеями и квестами по бизнесу!
Никаких неясностей — только новейшие подходы к найму!
Всё сильнее ощущается кадровый дефицит. Он стал привычным за последние 10 лет, особенно в определенных отраслях. Старые схемы найма больше не работают. Рекрутерам теперь требуется 45 дней для найма менеджера по продажам, вместо прежних 10. Это — недополученная выручка для вашего бизнеса.
Как же ускорить процесс поиска персонала?
Пересмотрите портрет идеального кандидат: уберите из него требования или компетенции, которым можно быстро обучить;
Исследуйте целевую аудиторию кандидатов: если у вас в штате более 10 человек, на этой позиции, то узнайте: что их объединяет?
Развивайте реферальную программу: если у вас менее 15% трудоустройств по программе «приведи друга», то она работает плохо;
Используйте ромашку источников: 5-7 источников дадут охват и где-то точно выстрелят.
Помните: несмотря на трудности, компании продолжают расти, и сотрудники находят работу мечты!
Развивайте свой бизнес с эффективными стратегиями найма!
— Екатерина Воронина, основатель HR-агентства HRV, делится проверенными методами для успешного привлечения талантов. Присоединяйтесь к путешествию по миру HR в TG канале "Про HR" и следите за новыми идеями и квестами по бизнесу!
Никаких неясностей — только новейшие подходы к найму!